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【情報】108年高雄開缺給北漂 教師工會憂排擠新進師

新聞日期:2019.05.25
108年高雄市國小老師缺額比107年大增兩百三十一人,落實市長韓國瑜北漂返鄉服務政策,教師工會認為倉促辦理,可能排擠新任教師缺額

開缺119人提供給外縣市調入高雄

因應市區國小教師退休或增班,本週開出教師缺額兩百六十六人(含特教廿人、資優班五人),其中,提供給外縣市調入高雄市缺額有一百一十九人(含特教班十一人),師資培育大學公費生分發十人(含特教班兩人),國小教師甄選缺額一百三十七人。

不少教師填完志願才開缺 倉促辦理

去年市區僅開列三十五個單調缺,額度大幅增加,而臺閩介聘提供一百一十九個單調缺(臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師申請介聘他縣市服務作業),開缺數為全國第三(僅次於台南一百三十二個、桃園一百三十個),所謂介聘指教師依積分、志願,由教育局指定承辦學校調動分發。

面對暴增缺額,高雄市教師職業工會理事長董書攸說,倉促辦理,不少教師填完志願才開缺,且可能排擠掉新進教師缺額。董書攸表示,本月十六日接到許多學校詢問,提及教育局將教甄缺額改為台閩介聘,也許因應議員質詢緩解「北漂」壓力,然而,在台閩介聘作業截止日前要求學校開缺意義何在?

議員:時程、介聘數量應好好衡量

民進黨議員林智鴻表示,介聘名額增加提供外地的高雄子弟返鄉服務機會,值得肯定,但也要降低對新任教師聘額的壓縮程度。整體而言,聘額增加絕對是教師們的福音,但作業時程規劃、教甄與介聘數量之間的衡量,是未來教育局須審慎處理部分。

教育局長吳榕峯說,落實市長政見,讓各縣市與北漂教師能返回高雄服務。
新聞來源:自由時報、一點通學習整理編撰
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