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【情報】108年中油舉辦僱用人員甄試 錄取率僅4.48%

新聞日期:2019.01.28

中油108年僱用人員甄試第2試1月26及27日兩日在台北、高雄兩個考區舉行,108年總報名人數15,223人,進入第2試人數僅1,440人,預計錄取682人(不含產學班),平均錄取率只有4.48%。

中油表示,今年僱用人員甄試招考高中(職)以上學校畢業者,共招考18個類別人員,第1試以筆試方式辦理,第2試包含口試及現場測試(事務類及護理類除外),現場測試項目包括現場適應性模擬(上下鷹架)、辨色實作模擬及辨識標示牌、手提滅火器跑走50公尺等,另消防類必須手提滅火器跑走70公尺、徒手跑走800公尺;探採鑽井類則須負重30公斤重物跑走50公尺。第一試筆試占總成績70%,第二試口試占總成績30%,第二試現場測試採合格制,凡任一項未通過即淘汰。

往年爬高係於桃園煉油廠及高雄煉油廠區內之高梯施測,今年首次移至「台北(市立南港高工)及高雄(市立高雄高商)」校園測驗,並改以上下鷹架方式替代,承辦單位為此做足防墜及防撞等安全措施,包含提供應考人使用背負式安全帶及捲揚式防墜器,鷹架平台並設有防護欄及各項安全包覆。此外,為提高各項體能測驗的公正性,該公司於滅火器跑走及跑走800公尺等測驗項目,分別採用國際規格賽事之紅外線電子儀器設備及RFID晶片替代人工碼表計時。

本次甄試預計將於2月20日公告錄取名單,經第二試(現場測試)合格者依各該類別同一工作地區或睦鄰區域(含分區)之錄取名額,按甄試總成績高低順序錄取,並依志願分發至服務單位訓練,訓練6個月期滿成績合格後正式僱用。人員正式僱用後起薪及晉薪依公司規定辦理,其後得依工作績效逐步晉升,提供優質之育才、留才工作環境。

中油舉辦的108年僱用人員甄試第2試登場,現場測試項目包括現場適應性模擬等作業,錄取率僅為4.48%。

新聞來源:經濟日報、一點通學習整理編撰
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